Coaching et Solutions

en Management et Communication

Coaching et Solutions

Coaching et autres solutions d'accompagnement RH

Fleche 20bas 20blanche 1 Coaching individuel

  • Coaching de managers et responsables de services, en réponse à une problématique ou un besoin de changement et orienté vers l’atteinte d’objectifs professionnels
  • Plus de 15 accompagnements individuels depuis 2016
  • Nom du fichier : Csmc presentation coaching individuel
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Fleche 20bas 20blanche 1 Coaching d’équipe

  • Coaching d'équipe (équipes mobiles d’exploitation énergétique des lycées de la Région Centre Val-de-Loire). 
  • Objectifs : Développer l’esprit d’équipe, la coopération, l'intelligence collective et la communication interpersonnelle interne-externe.
  • Nom du fichier : Csmc presentation coaching d equipe 1
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Fleche 20bas 20blanche 1 Evaluation des talents individuels et du fonctionnement d'équipe - TLP Navigator

  • une nouvelle génération de tests pour élever la performance 
     de la personne  du manager  des équipes  
  • un modèle pour ordonner les fonctions-clés dans le travail et identifier les talents individuels
  • une outil de feedback 360° pour repérer les points forts et les axes de développement  
     du directeur  du manager  du chef de projet  de l’équipe tout entière.
  • Nom du fichier : Profil talents
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Fleche 20bas 20blanche 1 Codéveloppement

C'est un processus d’animation de groupe fondé sur l’intelligence collective pour résoudre des problèmes du quotidien professionnel, partager des préoccupations ou clarifier un projet. Chacun des participants s’engage à partager ses idées, à coopérer et à aider son pair (le « client » de la consultation) à découvrir de nouvelles approches et solutions innovantes, adaptées à sa situation. Plus précisément, c'est : 

  • un processus d’accompagnement en groupe de 5 à 8 participants, animé par un consultant-animateur externe.    
  • une série de séances d’une demi-journée (de 3 heures) dédiées à chacun des participants, au rythme d’une séance toutes les 3 à 5 semaines, sur une durée de 6 à 12 mois
  • une méthode d’animation définie et cadrée pour permettre au « client » d’exprimer sa situation, recevoir les feedbacks et idées de ses pairs et concevoir son plan d’action
  • un processus structuré en étapes, au cours duquel le groupe se rencontre et partage.